（五）董事、监事和高级管理人员的年度报酬情况及报酬的决策程序、报酬确定依据、实际支付情况
1、报酬的决定程序和报酬确定的依据：公司按照《公司章程》的规定确定董事、监事和高级管理人员的报酬。董事会和监事会成员的报酬和支付方法由股东大会确定；高级管理人员的报酬和支付方法由总裁提议并报董事会确定。公司以行业薪酬水平、地区发展状况、整体生活水平、岗位职责要求等作为依据，在充分协商的前提下确定董事、监事及高管人员的年度报酬。
2、独立董事津贴标准由公司股东大会决议通过，独立董事参加会议发生的差旅费、办公费等费用由公司承担。2011年8月11日，经公司2011年第一次临时股东大会审议通过，自第四届董事会任期之日起，独立董事津贴调整为每年8万元人民币（含税）。
（六）报告期内发生的董事、监事、高级管理人员的聘任及解聘情况
1、董事变动情况
2011年8月11日，公司召开的2011年第一次临时股东大会选举傅利泉、朱江明、吴军、陈爱玲、柳晓川、刘翰林、孙笑侠等7人为公司第四届董事会董事，其中柳晓川、刘翰林、孙笑侠等3人为独立董事。根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》关于独立
董事―连任时间不得超过六年‖的相关规定，柳晓川、刘翰林及孙笑侠的任期将不超过两年，其他董事的任期为三年。同日召开的公司第四届董事会第一次会议选举傅利泉为董事长，吴军为副董事长。
2、监事变动情况
2011年8月11日，公司召开的2011年第一次临时股东大会、职工代表大会分别选举张伟为第四届监事会股东代表监事，宋卯元、左鹏飞为第四届监事会职工代表监事，任期三年。同日召开的第四届监事会第一次会议选举宋卯元为监事会主席。
公司第三届监事会监事马武鑫于2011年8月11日任期届满，不再担任公司监事。
3、高级管理人员变动情况
2011年8月11日，公司第四届董事会第一次会议聘任傅利泉为总裁，朱江明为常务副总裁，吴军为公司副总裁，吴坚为董事会秘书兼副总裁，魏美钟为财务总监兼副总裁，张兴明、应勇、陈雨庆、沈惠良、吴云龙为副总裁，以上高级管理人员任期与第四届董事会任期相同。
二、员工情况
截至2011年12月31日，公司共有在册员工2169人，其中各类人员构成情况如下：
（一）教育程度
学历员工人数（人）占比
硕士及以上27112.49%
本科124457.35%
大专53524.67%
其他1195.49%
合计2169100.00%
按教育程度划分
其他硕士及以上
5%12%
大专
25%
本科
58%
（二）专业结构
专业分工员工人数（人）占比
研发70632.55%
技术44420.47%
专业支持47521.90%
销售35116.18%
供应链1798.25%
经营管理140.65%
合计2169100.00%
按专业分工划分
供应链经营管理
8%1%研发
销售
16%33%
专业支持
22%技术
20%
公司没有需承担费用的离退休人员。
