团队建设创新：
天地伟业的企业愿景的第一句是“做一家人性化的公司”，天地伟业的企业宗旨是“你我天地 共创伟业”，天地伟业的企业文化是“真诚、平实、创新、热情”。10年前开始确立的以人为本的企业经营理念至今仍是公司迅速发展的强大推动力。天地伟业将人才作为公司最大的财富，将团队建设工作作为各项工作的重中之重。强调沟通协同，强调领导的责任心与事业心，强调员工对企业文化的认同是天地伟业对员工简单直白的要求。公司为每位员工构建了充满人文关怀的企业氛围和广阔的个人发展空间，合理优化的人才结构是企业向行业化转型的重要组成部分。天地伟业注重对人才的两类培养方向，一是专业型人才，需要持续强化这类人员的知识专度和深度，使其成为行业专家，提升解决方案的含金量。一是综合型人才，需要对这类人员进行全产品线培训，扩大其知识的广度，全面提升系统整合能力。而新员工入职后，将首先接受企业导师制的引导，通过业务导师的指导在主业上能够迅速上手，通过生活导师的帮助尽快融入团队氛围，公司为员工的职业规划提供了技术和管理双阶梯的发展途径，会根据每个员工的素质特点、业绩效能和个人意愿进行岗位调整、优化资源配置。同时建立起从企业内部发展、培养和储备人才的机制，从而有效避免了人员流动造成的风险，保证了企业规模扩张快速发展时的人力资源供给，实现了人才和企业的双赢。
人才战略是天地伟业企业战略规划的重要一环，公司视人才为企业的资源而非成本，从来不考虑衡量人才储备投入的短期回报。为丰富员工的兴趣爱好和业余生活，公司设立了健身房、影室、多功能厅、乒乓球室、篮球场等活动场所，同时成立了羽毛球、足球、摄影协会、乐队多项文体俱乐部。公司每年组织运动会、户外旅游、拓展训练等团体活动，并组织开展技术大比武、办公环境大赛、文艺晚会等丰富多彩的主题活动，让员工在和谐氛围中充分展示个人风采，体现自我价值，从而打造出一支能战斗、有凝聚力的高素质团队。2008年，天地伟业荣获全国精神文明先进集体，企业党委荣获天津市五好党委称号，国家人力资源和社会保障部各级领导前后到公司考察指导。
品牌建设创新：
品牌是由企业培育、市场磨练出来表现商品优秀品质的具体形态，树立品牌发展观、实施品牌发展战略是中小企业的必由之路。品牌竞争力包含了企业在资源、能力、技术、管理、人力资源等方面的综合优势，是形成并实现企业可持续发展的动力源泉，是核心竞争力最持久的外在表现。天地伟业公司长期重视品牌建设，2001年，天地伟业人用自己的智慧在“你我天地 共创伟业”的企业
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