中新浙江网5月16日电 30来年没被这样考勤过的员工很窝火：不是只有公安才能验指纹吗？
 
     杭州上千家公司在用指纹考勤机，第一次听人说这是人格侮辱

      律师说：这跟电子打卡考勤类似，只是一种识别方式，并没有侵犯什么

     5月10日下午，杭州某制造公司贴出告示，决定近日起进行指纹考勤。该公司员工刘先生看到告示后火了：“员工考勤时一定要输入食指、中指、无名指的指纹，我从没听说哪个公司这么做过，更想不通它的法律依据在哪里？”

     感觉像是犯了法

     刘先生是老员工，公司成立30年，他在这家公司干了近30年。公司三四年前改制，现有员工四五百人。“看到公司贴的告示，好多人心里都很窝火。”

     “近30年来，我们公司员工基本上都是公司车接送，时间比较统一，个别员工走路或骑电动车，我骑电动车上班，传达室都有时间记录。现在突然要我们进行指纹考勤，摆明了不信任我们嘛。”刘先生很生气，“我觉得，只有发生重大案件时，公安机关会对犯罪嫌疑人验指纹，一般公司怎么能进行指纹考勤呢？我觉得这是对我的人格侮辱！”

     刘先生认为自己性格耿直，不满这样的规定，就要说出来，“近30年来，这还是头一遭，其他员工也感觉像是犯法了似的。”

     生产厂家：现在每个月卖出几百台

     杭州华星数码技术有限公司是生产指纹考勤产品厂家。该厂的徐小姐解释说：“现在公司使用的指纹考勤是民用指纹，不是刑事指纹，民用指纹只是将员工的指纹登记在这台机器里面，不能被移动，用做其他用途，只是在上下班时考勤、签到和开门。”

     徐小姐说，现在不少公司都在使用这种指纹考勤产品，其中包括一些区的公安分局。他们公司2000年开始做这一块时，关注的人很少，现在每个月要售出好几百台，杭州有上千家公司都在使用这种指纹考勤机。

     “用指纹考勤机可以避免代人打卡的现象，使公司员工没办法作弊，必须通过有一定温度的活体指纹，来识别身份。”徐小姐说，“当然，也有不少公司员工对这种考勤机很抵触，实际上这并不涉及个人隐私。”

     律师认为没有侵权

     刘先生对徐小姐的回答并不满意，他坚决要个说法：它的法律依据在哪里？法律上有哪个条款规定公司可以这么做？

     “这谈不上法律依据，在各种场合做笔录，都需要按上手印，进行身份确认，我认为这很正常，没有违法任何法律规定，”浙江国圣律师事务所的叶海军律师说，“公司为生产经营考虑，改变了考勤方式，采用指纹考勤机，目的无非是考察员工上没上班，作为一项管理制度，进行纪律约束，说到底，这只是一种识别方式，并没有侵犯什么。这跟电子打卡类似，你能说它侵犯了员工的权利吗？”