9月11日，《2024年网络安全产业人才发展报告》（以下简称报告）在国家网络安全宣传周期间发布，这是该报告连续第七年在国家网络安全宣传周上发布。中国信息通信研究院副院长魏亮作现场解读。

　　报告由工业和信息化部教育与考试中心、中国信息通信研究院、安恒信息、暨南大学、广州大学、广州市信息安全测评中心、中国网络空间安全人才教育论坛、中国网络空间新兴技术安全创新论坛、智联招聘、全国数字安全行业产教融合共同体编写。

　　报告显示，全球网络安全领域正面临人才与技能双重缺口扩大的严峻挑战。主要表现为人才缺口持续扩大、技能缺口逐渐明显、AI人才需求激增。人员紧缺和技能缺口成为行业的重大挑战，67%的受访者表示其所在组织缺乏必要的网络安全人员。在云计算安全、人工智能、机器学习等领域，技能缺口的严重性在组织中尤为突出。92%的受访者承认存在技能缺口。67%的受访者认为技能缺口是更加紧迫的问题，解决技能缺口，补充技能短板应是当前首要任务。

　　人工智能技术的蓬勃发展正以前所未有的速度重塑传统行业格局，对相关领域人才的需求也在逐年飞速增长。报告提到，目前既精通AI技术原理又熟悉安全策略、数据隐私保护及伦理法规的复合型人才炙手可热。在对受访者关于人工智能安全培训内容的调研中，有81.3%的从业人员最关注AI的行业应用，对AI基础理论知识、AI模型开发也有着较为迫切的培训需求。

　　同时，报告显示，84.8%的受访者认为AI可取代网络安全工作人员。同时，受访者也对未来五年内AI在网络安全领域的应用充满期待，有41.4%的受访者认为AI将在网络安全领域内迅速普及并形成行业标准。

　　网络安全教育正向实用化、行业导向型转变。报告显示，设立网络安全专业的院校中，近九成已建设网络安全实训室，为学生提供了良好的实践教学平台和实训环境。在网络安全专业课程教学过程中，企业讲师参与教学授课的院校占比为68.8%。

　　报告最后提出四点建议：一是建立健全网络安全人才培养体系。政府、高校、企业和行业协会应共同努力，完善从基础教育到高等教育、职业培训、继续教育等全方位关联、多层次衔接的网络安全人才培养体系。二是加强产学研合作。鼓励高校与企业、科研机构合作，推动网络安全技术的研究和应用，培养具有创新能力和实践经验的网络安全人才。三是完善政策支持与激励机制。政府应制定和完善相关政策，加大财政支持和税收优惠力度，鼓励企业和高校加大网络安全人才培养的投入。四是提升全民网络安全意识。通过宣传教育活动，提高全社会的网络安全意识，营造良好的网络安全氛围。