近年来，浙江省台州市看守所通过智慧赋能、精细管理、多元并进等举措，创新破解监管工作难题，实现公安监管工作高质量发展。台州市看守所已连续23年监所安全无事故，获评“全国标兵看守所”、安全隐患整治工作百强示范所、全国智慧监管示范所。

　　日前，台州市看守所荣获“全国公安机关执法示范单位”称号。

　　依托科技，打造安全智慧监管

　　王某因涉嫌寻衅滋事被关押于台州市看守所。入所后，看守所风险预警评估系统立即根据人员背景、涉案性质与心理测评等各项因素，经智能分析研判定其为二级风险人员，并第一时间将相关信息推送至工作人员的手机。相关人员根据实际情况各负其责开展相应工作，直到对所有信息智能分析评估后达到标准。这是台州市看守所实施智慧监所管理打造智能看守“哨兵”的一个缩影。

　　台州市看守所研发的看守所风险预警评估系统，科学研判、自动预警在押人员风险，条目化、模块化推送防范信息，配套落实多岗联动处置机制，实现对高风险人员精准管控。

　　台州市看守所还开发监务智慧管家系统，智能生成所内内务、排班，购物、预约就医等项目，并加强物品清单管理，通过对所内物品100%数字化呈现，在押人员定量定位清单化放置，实现可视化管理，减少管理风险。

　　心灵抚慰，温暖在押人员心灵

　　犯罪嫌疑人付某因涉嫌故意伤害罪被羁押在台州市看守所。刚到监室时，他情绪低落。针对这种情况，管教民警制定谈话提纲。真诚的沟通和关怀，温暖了付某的心。慢慢地，他主动配合监内管理，没有发生过一次违规行为。

　　像这样的人性化管教的事例，在台州市看守所还有很多。

　　台州市看守所制订《谈心谈话指导意见》，指导不同类、不同阶段在押人员的谈心谈话，做到谈到实处、谈到细处。实行分级个性管理，落实一所一评、一室一评，按所内全体在押人员的综合表现情况划分监室等级，进一步规范个性化管理。

　　台州市看守所推行阳光执法，公正透明全监督。各岗位民警将日常管理信息实时录入平台，平台进行智能数字化分析考核，月底生成在押人员月考评表和羁押表现综合评定表，监室终端机公示，最后由在押人员电子确认。

　　执法有温度，保障在押人员权益

　　监所分餐新模式是台州市看守所创新监管工作的品牌之一。

　　针对在押人员家属担心家人在看守所内吃不好、吃不饱的问题，台州市看守所探索出以分餐制为核心的在押人员伙房规范管理新模式，既保证饭菜质量，又规范、高效，让在押人员充分享受正当权益，极大地促进了在押人员的积极改造。

　　台州市看守所多元化并进，推出会见智慧平台及自助办理机，律师可在微信公众号上预约并查询会见室使用情况，疫情期间使用线上预约、线下操作、远程开庭提讯会见。开通在押人员家属网上存款系统，规范暂存款管理，并落实远程视频会见，实现家属“零跑腿”。同时，台州市看守所建成全省首家设在看守所内的市本级公安监管医院，解决传染病、重症人员收押难问题。