经过首期的技术能力认证培训和考试，大华股份把最前沿和最前瞻的技术第一时间输送到安防应用市场最前线，同时为安防人才评估提供了重要依据，促进了行业从业人员的学习热情，推动了全员创新。

　　对此，行业网专门采访了浙江大华技术股份有限公司渠道管理部总监胡艺凡女士，让大家对大华股份第一期“大华认证”技术资格证书有了更进一步的了解。

　　行业网：“大华认证”技术资格证书一期培训课程的举办可谓是安防行业技术认证的领头羊，为安防行业技的发展提供了标准与成功经验。请问贵公司组织开展技术资格证书培训课程的的初衷、目的和意义是什么？

　　胡艺凡：这是与大华股份的文化有关系的，在企业愿景里面，其中一条就是“成就客户，成就供应商，成就合作伙伴，成就大华”，在这个生态链里面，其中成就合作伙伴就是要务实的帮助到合作伙伴。对于如何能帮助到合作伙伴，大华思考了很多，除了本身的生意以外，大华认为还要能帮助到合作伙伴公司的成长，合作伙伴员工的成长才算是真正的帮助。认证就是对于合作伙伴一个务实的帮助，而这个帮助同时能让大华安防行业有一个技术的行业标准，希望通过大华的努力，给走技术路线的伙伴提供系统的培训，让他们的个人能力逐步强大起来。同时，如果通过合作伙伴的共同努力，整体安防行业的技术水平及应用水平提升一大截的话，大华也就完成了通过认证帮助合作伙伴实现了个人价值及社会价值的使命。

　　行业网：在开创安防行业培训课程的先河中，公司遇到了怎样的难题，又是如何解决的？

　　胡艺凡：主要的难题在于三个方面，一是部分考生心态与大华设置考试的目的有偏差。大华希望所有的合作伙伴对待认证考试要像高考一样，而不是很随便的以考试为形式。大华真心希望的是打造业界含金量高的，拿出来响当当的证书。

　　另外一个难题是在于公司内部的，对于大华一线的员工来说，日常工作已经非常的饱和，而这样的认证还要求他们要反复给合作伙伴培训，还要组织报名、考试等，额外增加了许多的工作量。大华认为一线的压力是客观存在的，员工的想法也合乎情理，但是这个认证还是要坚决走下去的，大华要求相关员工一起咬牙渡过认证开始初期的一些理念及工作量带来的冲击，将这个工作做出大华的专业与精彩。

　　三是有许多社会上的考生也闻讯想要参加大华的考试，问如何考，如何交钱等。非常抱歉的是目前大华还没有完全开放给社会上的考生，大华目前仅仅针对的是大华现有的合作伙伴的员工，今年大华是以奖励名额的方式免费开放给大华的合作伙伴的。这也是大华的不足之处，大华后期还会继续将这一块完善起来。

　　行业网：技术资格证书对于从业人员的帮助，对于行业发展的意义有何体现？

　　胡艺凡：大华要打造含金量一流的认证，让大华的证书成为安防行业的通行证，安防行业的“绿卡”，为此，大华公司做了大量的投入，成立了专门的部门负责，还有课程开发、讲师等一系列的安排与保障。但是大华认为，对于一个安防从业人员，真正的帮助是他们在认证的这个过程中学到了东西，这个学到的东西是融汇到他们身上的一种能力，这才是最可贵的，而认证只不过是检验的一个标准而已。大华希望越来越多的人来参加认证，来系统的学习安防知识，从而让大华的安防行业的从业人员能力有一个整体的提升。

　　行业网：请您畅谈一下“大华认证”技术资格证书在行业内的影响力。

　　胡艺凡：由于还刚刚起步，还有许多不完善的地方，所以目前还谈不上太多的影响力。但是通过今年第一期的认证，许多合作伙伴感觉到了大华的用心，在大华目前进行的第二期报名比第一期更踊跃，而且还有许多合作伙伴之外的社会人士、直接用户来咨询想要来参加大华的认证，大华看到了大家对于这个认证的认可与期望。

　　行业网：“大华认证”技术资格证书二期培训的规划有哪些？以后还有什么样的规划？是什么样的形式？

　　胡艺凡：应广大合作伙伴的要求，大华在8月中旬已经陆续在全国开始第二期认证，第二期认证还是仅面向大华合作伙伴的员工。以后还会继续做中级、高级、讲师级等，也会分出行业认证，也会做出面向直接用户的认证等，“大华认证”的架构大华已经想清楚了，就等一步步的去落实，大华也是希望通过一步步的落实，切实的为合作伙伴、为客户、为整个安防行业做出应用的贡献。

　　后续的认证安排也欢迎媒体朋友持续关注，可以确定的一点是，大华的认证一定是过了初级才能去过更高级别的，层层递进，这主要是为了帮助大家把基础打扎实。