经历了10.24程序猿日的自我调侃，双11单身狗节即将来临的压力面前，臻识科技内部弥漫着淡淡的忧桑。

　　很显然，平日里香浓的咖啡、琳琅满目的小零食、屠戮卡路里的健身器材以及明亮的窗户下透进来的令人舒爽惬意的阳光，已经不能驱散大家心灵中的阴霾。

　　于是，11月11日，公司决定派遣各部门领导带领2017年新员工，以“熔(dan)炼(shen)团(fu)队(li)”为主题，来一场生动有趣的拓展训练。

　　拓展就是各种做游戏，大家都懂的。第一个项目，俗称破冰游戏，游戏内容：所有小伙伴一起拍手，动作一致。

　　不经意间教练流露出诡谲的笑容，似乎是在暗示：“这个游戏可没有看起来的那么简单哦，我对你们的表现持谨慎的乐观。”什么鬼?教练你没事吧?我们可是智商过剩的AI人啊!AI、人工智能你听过没?

　　教练似乎早就预备了很多“坑”

　　面对挑战，虽然大家迅速理解游戏规则，却在第一轮就表现的特别—【五】【花】【八】【门】。

　　惨不容睹的第一轮

　　从左到右，有的在开车，有的在练功，还有的想投降

　　背后的哥们，严肃点，不许笑场

　　兄弟，逗比的路上你永远不会独行

　　第一轮过后，大家恍然大悟，原来这游戏玩的不是烧脑，而是考验大家团队默契和集体意识。说时迟，那是快，三位小伙伴挺身而出，主动请缨担任场上指挥。

　　憋说话，爱过

　　对，哥们就是这种Fashion，我给你们32个赞

　　统一的指挥下，小伙伴们开始默契的配合

　　游戏仅仅进行到第三轮，小伙伴们已经能够熟练整齐的做出动作了，这让一旁的教练目瞪口呆。

　　随后教练总结出两点：“一是大家在平常的工作当中就形成了异常出色的团队合作意识;二是以三位小伙伴为代表的主人翁精神。”

　　人要是没有团队，跟咸鱼又有什么区别

　　接下来的扫雷游戏里，教练将大伙分为红绿两队直接PK，看哪只队伍率先在规定时间内全部通过雷区。

　　红绿对抗，“荣耀红队”VS“王者队”

　　“王者队”口号：王者出征，寸草不生

　　“荣耀红队”信念是：能力越大，责任越大

　　正当大家摩拳擦掌，跃跃欲试的时候，噩耗如期而至。教练突然宣布，平日里的部门领导，不得作为两队领队。

　　然而，这一点对于小伙伴们来说，so easy 好吗?早就习惯了高自我驱动的小伙伴们，一边共同物色团队队长，一边集思广益商定游戏策略。

　　重要的事情说三遍，团队之间最重要的是信任

　　刚才那位同学我给满分，下面是红队队长，请开始你的表演

　　我可以忍受没有女盆友，但绝对不能允许失败

　　“王者队”制定了急进猛攻的策略，同时充分发挥队员的专业特长。算法部的小伙伴依靠其高超缜密的逻辑推理，推测雷区的分布;市场部的小伙伴则负责安全路线的绘制和记录;技术支援部的小伙伴则发挥其沟通优势，指引队友行动…

　　　经过前期顺利进展，“王者队”一度在中期陷入僵局。队员们顶住压力，集体讨论后，果断放弃既定策略，开启新的行进路线，最终率先突围。

　　游戏结束，教练分别邀请两队队长进行总结。“王者队”总结了三点经验：“一是敢打敢冲的策略;二是合理的分工协作;三是快速准确的逻辑推理。”

　　“荣耀红队”以微弱的差距落败，他们坦然的接受了失败，队长总结到：“我们更加注重在前期保护有生力量，因此积蓄了后期强劲的爆发力;另外有一点，我们感到非常的自豪，就是我们相互间频繁的互助，充分展现了团队协作的意识。”

　　集体合影

　　欢乐的时光很快就过去了，大家表示都玩得很嗨，通过此次拓展活动，大家更加深刻的领悟到团队协作、沟通交流的重要性，并诚挚的祝愿明年双11，臻识科技所有同事都能免遭成吨的伤害。