惠水长田派出所以“互联网+微警务”作为重要抓手，全力打造“互联网+宣传”“互联网+防范”“互联网+服务”“互联网+打击”“互联网+调解”五种新型警务模式，全面提升派出所维护治安、打击犯罪、服务群众等方面的能力，实现传统警务向新型警务转型升级，为企业发展提供无“微”不至的服务。

为进一步将“最大限度便利辖区企业”的要求落实到位，提高辖区企业员工法律意识，长田派出所通过“微信群”向企业业主讲解各种法律法规、毒品防范知识以及防火防盗防诈骗常识，不定期在“微信群”提供法律咨询、安全防范提示、警情通报等，用最直接最快捷的方式，将法律知识和防范技能送到业主和员工的手上，提高了法律宣传的效率。目前，派出所民警共向业主和员工发送微信法律知识和安全防范技能知识60余条、安全防范提示80余条、警情通报5余、提供法律咨询20余条。

走访企业。

为充分发挥群防群治作用，派出所民警结合辖区发案趋势，在微信群内及时通报近期社会治安情况，提醒企业加强单位内部安全防范。群内企业业主将有关治安防范疑问、如何盘查可疑人员、如何开展内部巡查等问题及时在群里发布给民警，由民警作出答复，经过微信平台的交流和沟通，使派出所有针对性地开展巡逻防控工作，以此提升巡控工作的针对性和防范工作的效率。 辖区长田中心学校拥有师生约1000余人，学校坐落于省道公路旁，车流量大容易引发交通事故，学校校长在微信上留言：希望派出所民警能在上下学时段在学校门口维持交通秩序，确保学生安全。民警收到微信后，及时召开会议，迅速作出工作安排，安排两人每天分别在早上8：00和下午4:30在学校门口疏导交通，接送学生过马路和坐公交车，此举得到学校师生的高度赞扬。

为切实提高服务质量和水平，长田派出所针对辖区企业流动人口多、人员分布广、管理难度大等特点，在微信群上开辟“绿色通道”，企业业主可以通过微信群上传该企业新招录员工的身份信息及照片给民警，民警登记造册后通过公安内网进行核查，及时反馈该人员最新情况给企业，对符合条件者按照程序办理居住证，对有问题的流动人口及时进行掌控。派出所利用微信群实现了“实时掌握流动人口动态”的管控捷径。自微信平台建立以来，长田派出所为辖区卡布国际公司、耐尔福公司、水晶粘胶公司等大型、人员流动频繁的厂家开展核查比对人员100余人，办理居住证60余张。

加强巡逻。

在企业发生盗窃、扰乱单位秩序等案件，民警在微信上广集民智，鼓励和引导广大企业业主利用视频抓拍违法行为进行举报，为公安机关查处违法犯罪行为提供线索和证据。11月17日，经开区巨能化工负责人在微信上反映最近常有陌生人在厂区附近出没，行迹可疑，为了避免企业被盗，希望加强巡逻。接此反映后，长田派出所立即组织巡逻队员针对巨能化工厂区的外围开展巡逻防控工作。11月19日上午，参与巡逻的民警发现一熟悉面孔，经网上核查比对该人系网逃人员邵某明，巡逻人员当即将其抓获。

长田派出所以企业诉求为切入点，以民意引领工作方向，通过“微”题大做，实现了民意诉求“一网受理、一线回访、一网办结”的方式。微信平台建立后，辖区企业与邻近村组或村民的纠纷、劳资纠纷、抓迁补偿纠纷、运输等纠纷矛盾，企业业主可通过微信及时告知派出所，派出所根据纠纷的复杂难度进行研判，难度大且复杂的纠纷，通知双方当事人到派出所运用联调机制进行调解；反之，通过微信对双方进行劝解，企业业主足不出户即可将事情解决。