济南铁路局青岛西站结合冬季劳动安全重点，积极对干部职工进行全员冬季劳动安全教育和考试，并重点强化“三新”人员培训。同时，将近年来路内出现的劳动安全事故案例整理汇编成册，组织干部职工学习讨论，吸取经验教训。

针对调车作业上下车安全、反面作业安全防护措施、电化区段固定走行径路、横越线路人身联控、出务作业防护服穿戴、夜间作业及雾天作业安全、职工乘骑摩托车佩带头盔等劳动风险项点，车站有针对性地加强劳动安全关键作业和时间的监督控制，突出关键时间、关键作业、关键人员，对发现的劳动安全问题加强分析，排查隐患，严格落实现场作业自控、互控、他控制度。

按照班子成员包片、安全管理干部包岗的分工，深入现场各岗位抓人标、电气化劳动安全措施、冬季人身安全防控措施等制度的落实，做到“三个到位”即：防范措施到位、安全预案到位、检查落实到位。同时，加强劳动纪律管理，每天对职工出勤情况在办公网上考核，并明确了请销假相关规定，特别加强对零星假的日常管理，对执行不力的职工严格按规定考核。加强对当班睡觉、离岗串岗、迟到早退、作业不出务、出务不及时、当班玩手机等违纪行为的检查和控制，发现问题，严肃处理。车站还把劳动安全作为日常安全管理的重中之重，在每天的交班会上进行重点强调，对劳动安全检查问题和整改情况以及“安全关键”控制措施进行梳理分析，严格落实责任考核。