安防企业重视安防培训

    安防企业为了更好提高企业竞争力和员工凝聚力，提高产品质量，会结合企业自身条件适时开展安防企业内部培训或借助社会中介开展的一系列的安防培训。以弥补安防专业教育跟不上安防行业的快速发展，造成安防专业人才的缺失的现状。

    美电贝尔公司人事部负责人刘芳溶在接受采访时称，美电贝尔极其重视企业内部培训，通过邀请行业内专家或者是企业内部高级技术管理人员通过各种方式对技术支持人员、销售人员开展培训。例如最近开展的针对全国各营销中心技术支持人员及营销人员（近170人），组织的“智能哨位信息仪系统-产品市场培训”；针对相关研发人员（近50人）开展的“网络摄像机介绍、内部结构、实现原理分析”的培训；以及针对所有售后技术支持人员（近60人），开展的“平台软件常用问题解决方法说明”培训。通过这些专业产品知识与服务的培训，使营销和技术人员更深入地了解和掌握了公司产品知识及常用问题的解决方法，提升公司整体的服务质量及服务水平，从而提高公司的品牌知名度，为开拓更宽更广的市场奠定了坚实的基础。

    HID Global人事负责人称，HID Global作为门禁和ID管理解决方案知名企业已经建立起来了支撑100多个国家和地区的全球人才网络平台--HID 学院，并统一要求销售人员每年内必须完整最少40个小时的专业发展培训，培训内容包括专业发展活动、产品特性、技能提高训练、职业发展规划等等。作为HID 学院的重要组成部分，销售人员和渠道商还可以自由访问HID Global强大的在线培训图书馆，并且绝大部分的资料和产品手册已经被翻译成9种语言。HID Global以共享工作智慧为理念的培训平台，使员工可以获得全新的洞察力和重要销售工具，可以使部门之间更容易产生凝聚力、创造力和灵感。

    结语

    美国钢铁之父卡耐基说：拿走我的全部财产，把人才留给我。人才资源作为企业发展的第一资源，已经越来越引起企业的重视，安防企业也不例外。安防人才专业教育的落后，势必把安防培训推向更重要的作用。随着协会、培训机构、企业的推动，安防培训将为安防行业的发展起到更大的推动作用。