“全面满足，不断超越，永创新高，打造安防行业领跑者形象”，美电贝尔一直秉承“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“团结、务实、拼搏、创新”为宗旨，随时随地为客户提供最优质的产品与服务。是什么精神一直鼓舞着美电贝尔孜孜不倦的发展？今天让我们走进美电贝尔，了解她的精神世界！

      中国安防行业网：企业文化--或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业长期文化建设的反映。请您先介绍一下目前贵公司在文化建设方面取得了哪些成就？简单总结一下贵公司的企业发展愿景、企业使命、企业核心价值观等企业文化精髓建设？

      答：美电贝尔企业文化的创建是与其它大部分安防企业是不同的，很多企业在初期是扩大规模，中期才想到要去建设企业文化，而美电贝尔的企业文化是在公司创立之初，郑总与公司的几位高管奋战二天二夜确定了公司的定位、方向与使命。经过这几年的发展，美电贝尔在传承优秀的传统同时结合公司的现状不断去完善企业文化。

      美电贝尔对内推行“家文化”，美电贝尔的每位员工都是这个家庭中不可缺少的一员，成员与成员之间的相处是和谐的，我们相信家合万事兴。同时，美电贝尔作为一个大家庭，注重强化成员的能力培养，通过培训等各种活动，建立学习型的企业，开启每一个成员的智慧。美电贝尔尊重人才并为所有成员搭建施展才华的事业平台；美电贝尔提倡雷锋精神，并让每一个雷锋式的成员都买得起房、买得起车，努力提高成员的生活品质，实现人生价值，以此来巩固和富裕我们的家。

      美电贝尔作为社会大家庭中的和谐家园，植根于社会，同时勇于承担社会责任，懂得饮水思源。作为美电贝尔人，我们最值得骄傲的是，我们将“家文化”这种爱不仅在公司内部传播，同时更延伸至社会，2008年我们成立了美电贝尔爱心壹基金，每名员工每个月从工资中拿出一元钱，每销售一款美电产品就有一元钱捐赠于爱心壹基金中，用于从事社会公益事业，帮助公司有困难的员工以及社会上的贫困失学儿童。截止目前，美电贝尔已赞助了18名贫困失学儿童，使其重返校园，资助他们从小学到大学的费用，同时我们开展了捐建美电贝尔爱心图书室、监控设备进百校等活动，用美电贝尔的爱感召着更多的人去关注参与公益事业。

      另外，美电贝尔推崇“开放、合作”的理念，通过多种方式与其他企业进行合作，坚持企业共赢，让对方先赢的大无私精神。

      通过以上内容，我们可以深刻体会到美电贝尔的企业核心文化：

      公司愿景：创世界品牌，塑一流企业。

      公司使命：美电贝尔安天下，和谐社会定乾坤

      公司价值观：为社会做出贡献，为顾客创造价值，为员工创造机会，为企业创造效益

      公司文化理念：

      和谐的家园：和谐共处●严以律己●宽以待人●同舟共济●无私奉献●创造价值●贡献社会。

      育人的学校：以人为本●开启智慧●孕育思想●强化能力●拓展平台●主动实践●提倡养成。

      严谨的团队：共同规划●制度健全●科学管理●重在执行●思想统一●步调一致●共创伟业。

      优良的作风：有错必究●知错必改●改必彻底●迅速反映●马上行动●拼搏进取●争做第一。

      中国安防行业网：企业文化对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，对企业生产经营活动具有重要的推动作用！您是如何看待企业文化的作用的？对本企业发展有什么重大影响？

      答：“一个企业没有文化，这个企业就没有了凝聚力，从而也会丧失了持久的竞争力”。这句话是现在公商界人士最近几年的共识。企业文化是一种灵魂导向的作用，它可以将不同个性，不同做事方式，甚至不同观点的人聚在一起，为了一个共同的目标与理想而奋斗，大家在工作中有争论，有分歧，但是却乐此不疲，这就是文化的力量。

      一个优秀的企业文化，可以实现企业的振兴，可以激励、激发员工的主动性和创造性，提高工作效率；可以约束员工的行为，让员工时刻牢记不利于企业发展的行为不该做，也不能做；也可以提升企业的形象，提高企业竞争力。

      美电贝尔的管理层正是看到了企业文化具有如此巨大的作用，才高瞻远瞩，从企业成立之日起就注重企业文化的建设，并把企业文化融入到企业的每一个角落，每一项活动中去。

      中国安防行业网：企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富，这种精神财富是一种无形的力量。她是通过企业的各种活动来体现的，请您详细介绍一下贵公司都开展过哪些活动来加强企业文化，将来还会开展哪些活动？

      答：美电贝尔的企业文化建设是丰宣多彩的，每个部门都有自己独特的文化。

      我们每个月会给当月生日的员工举办生日聚会，大家一起聚餐，唱生日歌，许愿祝福。节假日，公司的人力资源部会精心挑选小礼品送给企业同事。夏天，炎炎烈日，公司会安排凉茶、绿豆粥给员工解暑，冬天会送上暖水袋，这些小细节，在美电贝尔随处可见。

      团队拓展训练

      员工军训

      为了加强团队的凝聚力，每个部门都会成立自己的俱乐部，并且会选举产生会长、秘书长、财务等职位，通过激励机制，PK获得经费，然后定期举办娱乐活动，打羽毛球啊、爬山、踏青、旅游等。部门与部门之前也会经常举办联谊活动，加深彼此的认识，使企业上下左右间的关系更加和谐，配合更加密切。

      员工生日会

      团队旅游活动

      中国安防行业网：每个安防企业都是安防行业发展的一份子，积极健康的行业文化影响着每家企业。贵公司是如何看待安防行业文化建设的？对企业发展有什么重要影响？

      答：安防行业作为一个与老百姓的生活息息相关的行业，迫切需要一种先进的行业文化来指引，从而使安防行业能够更好地为社会大众服务。现在安防行业内的政府管理部门、行业团体组织、安防企业都越来越重视文化建设，这对推动整个安防行业的建设是有益的，但是我们做的远远不够。

      2009年3月11日，中国安防协会理事长柳晓川在中国安防协会第四届理事会第五次会议上提出：“建设形成积极、健康、诚信的行业文化，对行业企业的现代化与国际化发展将起到重要的影响作用。大力推动与弘扬优秀的行业文化。”由此可见，我国的安防行业不能没有自己独特的行业文化。行业文化作为一种无形的精神层面的东西，它可以直接推动国内安防行业朝着健康有序的方向发展。

      中国安防行业网：中安协作为安防行业的最重要的行业组织机构，非常重视行业文化的建设。相继开展了一系列的文化建设，同时在安防行业发展“十二五”规划目标中提出了塑造现代安防行业文化，促进行业企业发展。贵公司是如何评价中安协开展的文化建设活动的，有什么好的建议和见解？

      答：中安协一直都是各省市安协学习的榜样，各种政策都行在前，美电贝尔很支持并且拥护中安协的这个决策，对内可以加强各个企业的凝聚力与竞争力，对外则是可以促进整个安防行业向着更加稳健的方向发展。现在的安防行业的管理虽比前几年有大幅提升，但仍不规范，每个企业的愿景与使命也不一样，如果这个时候能有一种力量与精神将所有企业凝成一股绳，为推动整个中国安防事业而努力，实现大安防，那是功不可没的，所以接下来，我们应该持续开展和不断加强安防行业文化建设，在安防行业内倡导一种积极、健康、诚信的行业文化，向全社会传播这种文化和价值观，从而使之成为社会主义先进文化与核心价值体系的鲜活要素。我们相信中安协能做的到。

      同时，我们也希望中安协能够积极倡导和推动一些行业内标准的实施，促进行业发展公开透明性。另外，行业要快速发展，应该有分享的精神，这也应该是行业文化的重要一部分。