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“十二五”期间 更应该立足于技术创新
2011/2/15 11:46:00   本站编辑   游晓秀   关键字:十二五|技术创新|创维群欣      浏览量:
2010年是安防 “十一五”规划实施的最后一年,也是国家 “十二五”规划的编制年。为了回顾中国安防行业在“十一五”期间的取得的成就,展望十二五期间发展趋势,中国安防行业网借中安协第四届理事会第七次会议在北京召开之际,专访了深圳市创维群欣安防科技有限公司董事总经理胡朝晖。利用会议期间短暂的空闲时间,胡总接受了我们的采访,但确是有备而来,胡总从各方面将自己对安防行业发展呈现在记者面前,相信这一番交谈定会带给整个行业企业发展的思路与启示,以下是具体内容:

  中国安防行业网记者:在这样的机遇与挑战下,贵公司有怎样的发展战略?

  胡朝晖:我们是2003年的时候进军安防,抓住了发展机遇后,现在发展还不错。我们刚开始进入安防行业的时候,聚焦在显示终端领域,当时定位于安防显示终端专业制造商。但是随着技术的积累和行业的发展,我们从产品的触角上,开始向前端延伸,所以在“十二五”期间,我们致力于将我们的公司打造成安防CCTV监控产品的专业制造商,不仅仅局限于安防的显示终端。所以,作为企业的话要持续发展,不断提升影响力和竞争力的话,技术创新是非常重要的。在新的市场环境下市场、网络、管理也是很重要的。中国安防行业在发展之初不是很注重企业管理方面的问题,随着行业的的发展和逐渐规范化,企业的管理应该受到重视。我认为,在未来几年,企业能否发展好,企业内部管理很关键的。因为企业发展越来越好,企业的“盘子”越来越大,没有好的管理势必影响企业的发展。

  中国安防行业网记者:我们知道“创维”已经是国内一个家喻户晓的品牌,那么您对企业管理有哪些经验呢?

  胡朝晖:创维是个大的集团,年销售额200多亿,但是安防企业不可能像家电、消费品那么大,所以我们在刚开始的时候就定位于独立运营,研发、生产、运营、市场等都是独立的。基本上只有“创维”品牌是共享的。

  第二,没有笼统将大企业的管理机制植入安防企业中,而是立足于发挥小企业快速应变机制去管理安防企业,以便快速应对每个客户的个性化的需求,我们一直强调用快速高效的方式去管理公司。

  第三,在公司内部树立企业的文化。我们致力于打造团队精神,老的带新的,资源共享,根据团队成绩来综合考核个人所得,我们公司提倡一种团队文化,而非一种个人文化。我们的研发、技术都是以销售为主,因为我们提供的不仅是某个单一的产品,而是整个系统,而这些铸就了一种协调沟通的企业发展文化。

  中国安防行业网记者:请您预测一下未来5年安防的发展走向与趋势。

  胡朝晖:我认为未来五年内中国安防行业仍然会保持一种高速发展态势,另外,还能衍生出很多意想不到的新技术,最后,行业的集中度会进一步提升。

 

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