3、CPI高企，人力成本高昂

    近年来我国CPI高企不下，造成社会成本持续攀升。特别是深圳地区，CPI增长幅度更是走在全国前列。2008年，新的《劳动合同法》颁布实施，部分地区最低工资标准进一步提高，随着“劳工荒”的出现。这些都加剧着安防制造业的人力成本持续攀高。人力成本的上升使“中国制造”的危机逐渐明朗起来，因为高昂的人力成本，我们许多产品在价格上已经丧失了优势，许多跨国企业也纷纷把加工厂向人力成本更低廉的南亚、东南亚等国家转移。当然，这里面有国家政策方面的因素，比如近几年国家主推产业调整升级，进一步加剧了制造业的困顿。

    直面困局：奠于承担责任，从改变自己做起

    随着各种运营成本的增高，安防制造业面临着许多难以预测的生存压力，导致很多企业怨声载道。国家的某些政策在客观上的确导致了企业成本的增加，甚至导致了一部分企业的发展难以为继，但同时我们应该清楚，有些成本的增加，是企业本来就应该承担的，只不过以前由社会和个体承担罢了。

    人力成本的上升是近年来企业面临的最大压力，我们的产业工人的工资和福利待遇己经不比往年。许多企业都曾经乐观地认为，经历了几十年贫困的农民工在企业面前是没有选择权的，但随着国家农业税政策的调整以及江长江三角洲城市圈的崛起，以农民身份进入城市的产业工人有了更多的选择权。在这种惰况下，农民不一定非要走进流水线做产业工人，而完全可以呆在家乡安居乐业。那些我们曾认为可以无限供给的民工，己经不像几年前那样唾手可得--当企业没有为他们支付令他们满意的工资和福利待遇时，他们就毫不犹豫地把企业抛弃。据不完全统计，2011年深圳用工缺口高达81.9万，大多集中在劳动密集型的制造业和服务行业。

劳工荒

    有一个数据显示；珠三角产业工人近5年的工资增幅为18％，远远低于实际CPI增幅。这个数据说明，在许多方面，产业工人的实际生活水平不是提高了，而是下降了。

    从另一方面来看，企业人力资源成本的增加是企业和国家都应该承担的。从企业层面讲，企业的第一目的是追求利润，但企业不能仅仅为追求利润而生，而必须承担自己的社会责任，必须尽到自己的社会义务和责任。其实，风物长宜放眼量，高昂的人力成本虽然给企业带来一定的压力，但长远来看；企业的价值和工人的价值是统一的，只有充分保障产业工人的利益，才能为企业打造忠诚度高的员工，维持企业的可持续发展。

    制造业的高成本、低利润还牵涉到宏观经济层面，有些东西必须依靠国家政策的调整才能有所改观，比如高利润垄断行业和泡沫行业的长期存在，都会给制造业带来极大的压力。制造业在面临巨大的生存压力时，往往都会考虑产业升级，就像前几年年千军万马奔向房地产业一样。一些泡沫行业和垄断行业，利润远远高于工业制造业，如果国家不下定决心打破这些泡沫行业和垄断行业，就很难调整上游产业与下游产业的平衡，利润微薄的制造业会想方设法打破头进入泡沫行业和垄断行业，而这无疑会进一步加速泡沫的破灭。

    制造业是整个工业链的基础，一个民族不可能单靠房地产吃饭。非正常的产业结构无疑对国家的长期经济发展造成重大的隐患。面临诸多压力，制造业刀尖上的舞蹈是否最终会吞噬政府税源？很多现象和问题需要政府考虑和解决。