在全体党员中开展党史知识竞赛、党建共建交流学习、现场培训以及每位党员自录学习分享视频等多种形式的活动，并将6月份定为“党史学习教育月”，不断夯实“党史学习教育”成果。
作为行业知名企业，高新兴科技集团实施集团式党建管理，突出党建工作与生产经营“深融合，双同步”。高新兴推出了“一横四纵”的集团式党建管理工作模式，并积极开展智慧党建工作，比如探索实施党政合署办公、建设强有力的红联共建生态圈等，整个企业形成了“受党引领，向党学习，跟党创业”的党建促生产经营目标。
在中国共产党成立100周年之际，高新兴集团党委按照党中央关于党史学习教育的总体部署，在全体党员中开展党史知识竞赛、党建共建交流学习、现场培训以及每位党员自录学习分享视频等多种形式的活动，并将6月份定为“党史学习教育月”，不断夯实“党史学习教育”成果。
图/高新兴组织开展党史学习教育系列活动
6月29日晚，高新兴集团党委书记黄国兴以“奋斗百年路，学史再创业”为主题进行专题授课。
他强调，学习党史要与回顾企业发展史有效结合，以史为鉴，要通过对党史案例的思考，提出企业发展难点的解决方案，不能仅限于成为“历史学家”，更重要的是成为企业发展的“诊断师”、“手术师”。
黄书记结合高新兴的发展现状，重点围绕“信念信心、企业文化、人才观、价值观”等四个方面，以相关的党史案例作为佐证进行了分享。黄书记以丰富的历史知识点、归纳提炼后的观点，用通俗简练的语言把波澜壮阔、感人肺腑的红色故事讲得生动活泼、引人入胜，现场党员都听得聚精会神，跟着黄书记进入故事情景中。
坚定信念，开创高新兴新征程
黄书记详细讲述了“八·一”南昌起义的历史过程，对红军武装力量配备、三河坝战役的惨烈、大部队撤离等细节做分享，尤其对朱德总司令在“天心圩整顿”的发言进行了全面解读。他指出，正是朱德总司令坚定无比的信念和强大的革命感召力，为革命留下了八百多名将士，留下了中国人民解放军的核心火种！
高新兴科技集团由刘双广董事长于1997年创办成立。黄书记表示，刘董是一位具有“技术立身、坚定聚焦、坚韧不拔、实事求是、知行合一、分享共赢、永争第一”的人格魅力的领导者，是值得我们坚定跟从的企业家。高新兴虽然前两年业绩有所下降，但是高新兴在多个细分领域仍然处于国内头部阵列，沉淀有丰富的财务、研发、交付、人才、品牌等优质资源，我们没有理由不坚定信念、不坚定信心！
图/刘双广董事长参加集团党委民主生活会
2020年7月1日，刘双广董事长提出“受党引领，向党学习，跟党创业”的理念，提出“党员是天然的奋斗者”号召，并要求集团各级领导要重视党建工作，以党建引领促进企业经营工作。
黄书记传递了刘双广董事长近期在公司经营管理会上的讲话：“高新兴在大背景下，仍具有强大的优势，我坚信，高新兴的经营业绩将走出低谷，在未来业绩一定会有非常好的表现！”黄书记要求，全体党员要在刘董带领下，坚定信念，不轻言弃，奋斗进取，创造高新兴新辉煌！
勇于探索，协同发展——融文化
在讲述红军著名的奇兵制胜“腊子口”战役的时候，黄书记结合高新兴的“融文化”进行了分享。当时红军刚走出草地，只能强攻天险，无路可退。来自红军不同方面军的队伍，紧密配合讲大局、不讲“派别”，互助关怀，英勇无比，攀悬崖夺关口，国民党驻守军队吓破了胆，天险在神勇的红军面前亦踩在脚下。
在黄书记看来，高新兴的“融文化”代表的是融客户、融技术、融人才、融管理、融产业，也将持续地汇聚能量、汇聚资源。他强调：高新兴员工来自五湖四海，拥有各自不同的行业背景，我们应该彼此包容、迎难而上、互相协同、创造奇迹打胜仗，塑造新时代高新兴人新形象。
创业、创新离不开有为青年
活动中，黄书记逐一介绍了中共一大的代表、“八·一”南昌起义时红军的主要将领、湘江之战时红军的主要将领和腊子口激战时红军的主要将领。“他们都是年轻的革命者，有的甚至刚到二十岁，他们一腔热血、义无反顾，一往无前、不可战胜！”
结合文革后的几次人才解放，为改革开放提供人才保障的历史大事件（1977年恢复高考、1978年召开科学大会、1982年平反冤假错案等），黄书记表示，这些事件都充分展示出人才、尤其是有为青年在新中国建立、发展乃至如今复兴大业中发挥的重要作用。
黄书记号召党员要带头做高新兴奋斗者，要敢作敢为，勇于胜利。高新兴目前重视年轻人的培养，希望党员们和年轻有为的青年员工要积极践行高新兴文化、持续坚持，永争第一！
以客户为导向，重员工关怀
在授课过程中，黄书记重点宣贯了习近平总书记“以人民为中心“的重要讲话，进而阐述高新兴“坚持客户导向”的企业价值观内容。他指出：党员要带头在工作中坚持客户导向，以客户需求改造公司战略、组织、干部、管理制度、流程、服务和文化等。
他还强调，公司要充分重视员工关怀，把为员工创造良好的工作环境、解决后顾之忧作为企业的重要工作，共同为实现“国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦”而努力奋斗！
