回首多年历程，伴随着国家经济体系的发展增速，中国的安防行业历经从无到有，从弱到强，甚至已然成为世界上公认的最大安防市场。安防行业的年增长率一直保持在18%以上，行业权威报告的调查显示，到2015年我国安防行业的总产值将达到5000亿，整个行业未来的发展空间仍然很大。但在刚刚过去的2012年里，面对国家制造行业整体发展脚步逐渐放缓的现实情况，安防行业依托于国家政策“十二五”规划的有力支持，尝试打破已有的但技术水平落后的发展格局，推陈出新奋起直追，开始迈向更为数字化、高清化、智能化的发展方向。整个安防行业的发展风生水起，却也在一定程度上曝露出人才资源上的匮乏，安防人才储蓄力量的缺口问题，也愈发成为限制整个行业往科技化道路上发展的关键因素。

　　蓝色星际“X man”人才培养计划内容展示

　　我国的安防专业教育起步较晚，高校孕育安防人才的环境相对不完善，专业对口的人才每年输出远无法满足安防市场的需求，这一情况也引发安防行业乃至社会相关人士的重视，努力开拓并完善高校安防教育环境的同时，在安防企业内部也纷纷展开更高效更切实的方式来培养安防人才。蓝色星际作为国内安防企业领导者之一，2013年伊始就率先推出“X man”安防人才培养计划，密切关注安防人才的培养问题。人才是整个安防行业的新兴力量，人才也代表着整个安防行业的“希望”和“创新”，这一概念又与蓝色星际提出并推崇的“安防正能量”理念相吻合，无论是安防行业对社会责任的“坚守”，或是保障社会稳定的“美好”，乃至人才所诠释的“希望”和“创新”，都是安防正能量中不可或缺的一部分。在安防行业大力提倡“安防正能量”的同时，必须尽早的完善“安防新力量”的培养机制，给予更多安防人才加入安防行业的契机，蓝色星际应时启动“X man”人才培养计划，全面性的吸纳各大高校人才，为安防行业的发展脉搏中加入最新鲜最活力的血液。

　　完善的人才培养机制

　　据相关数据统计，截止到2012年年底，我国安防企业达到2.5万家，行业总从业人员超过120万。但与之不相符合的是，安防行业中的人才教育体系还不成熟，无法填补行业发展中对安防专业人才的需求量。同时，仔细观察我国的安防行业并不难发现，行业整体已呈现出高新科技化的发展趋向，对安防人才的专业素质要求也随之在不断的提高。安防人才问题的凸显，也促使安防行业开始展开专业化的安防人才吸纳与培训机制，用以培养出更多出色的安防新兴力量。

　　蓝色星际这一次推出的“X man”安防人才培养计划，将广泛招纳各类著名高校的人才，深入北京多家著名高校进行校园专场宣讲会以及招聘双选会，在高校中普及介绍安防行业的相关知识，致使高校学子可以全面的了解安防技术及安防产品。对于进入“X man”计划的人才，蓝色星际不仅会定期展开内部的统一培训，加强人才的专业实力技术，同时也会开展“师兄”模式的培训制度，选取企业内部乐于助人，且专业技能水平较高、工作任务完成情况良好的公司前辈，对招纳的安防新兴人才进行“一对一”的培养帮助，为公司乃至整个行业储备高标准的专业性人才力量。

　　科学的人才发展制度

　　安防行业作为国内公认的朝阳产业，尤其近几年，参与到国内各类重大会议中，并扮演着重要的安全保障角色;加之“平安社会”、“平安城市”建设的全面开展，社会安防意识有了明显的提高。安防产品进一步融入寻常人的生活当中，但传统意义上的安防设备已经无法满足社会生活的需求，安防行业在高速发展的同时，开始寻求更为合适的转型，如何实现安防技术和产品的双重创新，也是安防行业在今后发展中最需要关注的重点。延伸至安防企业内部，对专业人才的合理招聘与能力定位上，只有具备完整统一的参评制度，才能促进各个岗位上拥有最优秀的人才力量，给予安防企业在发展中的转型提供最为坚实的人才保障基础。

　　结合蓝色星际“X man”计划来看，对人才的数量与质量两方面进行展开，重视人才的发展规划。蓝色星际在新兴人才选聘管理方面，施行人力资源部与研发部双重合作培养管理的模式，对多个专业的高校人才进行多轮的招纳考核参评，不单只是职业能力的考核，也将运用科学的性格测试题，以及面对面的沟通对话，对高校人有最形象的了解。选取其中优秀的人才加以培养，并按照“X man”计划中的管理制度，将人才分配到适合的项目组中进行实战培训。不仅会对新兴人才讲解企业文化，企业制度，引导角色的转换;同时在项目实训和业务培训中，培养安防新兴人才的专业思维及动手能力。依据管理培训中的表现、职业规划以及技术方向等方面，寻找新兴人才在安防行业工作中的合理定位。

　　安防行业连续多年的前行中，发展表现成绩斐然。然后专业人才的缺乏必然会影响安防行业的进一步发展。安防发展趋势在迈入智能化、高清化的同时，安防企业只有拥有更多的的人才储备力量，才能在市场竞争中占领优势。蓝色星际对专业人才的重视，努力提供出全面完善的人才培养和发展平台。蓝色星际“X man”人才培养计划的全面启动，旨在寻找高校中的安防行业新力量，为安防行业注入更多的创意和活力。作为蓝色星际“安防正能量”计划中的一部分，新兴人才给安防行业带来的“希望”、“奋斗”，也必然会为安防行业的发展增添更为强劲的前进动力。